此主题,来自知乎某同学的提问。
每天,可以收到很多有类似的问题咨询,且此问题持续了很多年,随着一批又一批的从业者入行,一批又一批的从业者步入30的阶段,总是有那么一些焦虑者存在 。
会担心,是不是40岁以后,就找不到工作了 ? 被辞退了 (比如华为辞退xx员工...)?
通过此篇文章,统一解答下所有焦虑者的问题。
希望一次解答,终身受用,后续无需重复解答,提高沟通效率,问题解决的效率(如果你身边还有从业者有此类问题,直接甩出此文链接即可)。
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如下IDO老徐的解答:
国内的IT发展,火爆期,也就最近10年,能够到40岁的,少之又少 。
多数到了40的,也是去创业、开公司了 。
上班族中,找不到,很正常 。
是的,80后的这批,还没到40岁呢 。
总之,
这类无意义的问题,大家都在问,没啥好担心的。
大家只需要做到,
你的能力跟得上你的年龄增长,绝对有大把的工作机会等着你。
再说,为何要死磕在测试职业这条路呢 ?
测试从业者的属性,决定,测试从业者,发展路径非常宽,前途大好。
前几天,
老徐写过一篇,测试从业者的18条,可行性职业发展路径的文章,
多看看,仔细研读,看看自己适合那条路,从现在开始,提前准备 。
注,每篇文章出来,都会有一批键盘侠,各种指点,各种吐槽。
这篇文章,看起来,貌似又没啥干货 。
但,至少有50%的同学需要。
一篇文章,无法保证满足100%受众,希望此文,对需要的你有点用 。
如果有用,欢迎转发 。
我是IDO老徐,微信isTester ,欢迎交流 。
此文,仅代表IDO老徐个人观点,欢迎转发、讨论。
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