1. 

天*：老徐怎么看，测试转产品，个人对产品比较感兴趣，还有转产品的一些注意事项；感谢

IDO老徐回复:测试从业者，转产品经理，是一个很好的职业方向 。

软件测试从业者可行性职业发展路径 。

这是之前整理的，测试从业者，可以走的完整职业发展方向 。每个人，都有适合自己的，找到，认准目标，落地

2. 

七*：公司只有一个测试，怎么提升自己

IDO老徐回复:
简单粗暴点：怎么保证，自己测的内容，线上无Bug 。
不管是技术手段，还是人工手段 。 

如果结果能做到，你就提升了一个Level

3. 

咚*：想知道面试失败原因，问公司好像都不会说或者推辞就像bug定位不到原因样着急

IDO老徐回复:面试能不能成功，自己是能感受到的 。
以前有专题文章 关于简历 & 面试经验，我知道的都在这

当然，还有可能是找个性价比更高的面试者，不是你自己的问题 。无需纠结，继续下一场面试即可 。

4.

g*：应届生明年毕业，围绕着测试零零散散了解学习过很多，但感觉缺少有效沉淀和经验输出；本科时在互联网做过测试实习，感觉对岗位的要求变化真是很大~~明年大概7月入职，有点小担忧，想听听老师的建议

IDO老徐回复:把我曾经整理的基础资料，弄会 。  
然后，「简尚」公号文章的一些职场建议，就差不多了 。注：资料合集，公号菜单有

5. 

A*：入职前怎么判断这个公司坑不坑

IDO老徐回复:拿到Offer后，各大群，找找内部人员问问 。 或者，搜索引擎检索 。 或者看看他们的产品，以及他们当前正在招聘岗位 。

6. 

aic*：面试有问到对项目的最大成就是什么？ 平时项目测试属于是点点功能再接触到一些接口测试的，跟其他同事相比我通常是被分配业务复杂的功能，在项目工作两年，我们的工作内容工作方式都是一样没变化，感觉没啥成就的，实际应该是有的吧，那成就应该从什么方面去考虑总结出来呢？

IDO老徐回复:
简单粗暴的思路：
1. 自己负责的业务线：上线，无Bug 。
2. 发现了某个深度Bug 

等

7.

Jul*：感觉什么都想学，请问在选择学习对象的时候如何排优先级？

IDO老徐回复:简单粗暴的方式：学什么能加薪 ？学什么有利于跳槽（去招聘网站上找几个意向岗位，对比之）

8. 

C*：项目经理，现在变成了我们总经理，技术啥也不会，感觉项目组的人都对他有点鄙视的样子，什么技术都不会的领导，真的好累啊，老徐有什么建议吗？有时候因为这个好想离职啊

IDO老徐回复:要么接受，要么离开 。
换个思路，

他身上一定有很多其他优点，多看看其他人的优点 。

9. 

K*：可以点评下我的简历吗？已发送你的邮箱了

IDO老徐回复:需要老徐帮忙把关简历的，统一发老徐邮箱 。
这是长期提供的免费服务（不一定及时回复，但一定会回复） 。 

邮箱  idolaoxu@gmail.com

10. 

刘*：传统软件测试转型互联网测试，思维上要走哪些转变呢？测试策略和计划上要有哪些区别呢？

IDO老徐回复:关注用户体验 ， 用户用这功能爽不爽 ？其他，参考之前的经验即可 。

11. 

qu*：老徐对手工测试有什么看法，每次和朋友吃饭聊到，都说纯手工没前途，会被淘汰，还是要做自动化之类的，目前还是以手工为主的表示有点小忧伤。。。

IDO老徐回复:手工，也是有技术含量的 ，不要纯点点点，即可 。多想想，这个业务怎么实现的，为什么会产生这个Bug ？有没有什么方式，能提升当前的测试效率 ？

End 

今天偷个懒，就不写文章了 。

如上是前几天的2018年度分享，大家的提问，随机挑选了几个（总共有几百个问题）。

不知道，是否有你关注的问题 ？你是否有需要解答的问题 ？

此文，你觉得对你有帮助么 ？

如有用，请给我「好看」