测试工程师，当你在996时，可以做什么 ？

测试同学，996，可以做什么 ？

为什么要主动996 ？

当你在996时，你的同行对手在做什么 ？

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就，从，这么简单的几个问题 ，开始 。

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先说说行业内的，普遍情况 ：

多数是被动996 

1、公司文化：下班了，都不走，不好意思，太早下班 ；

2、被开发坑了：提测经常延期，测试时间，被严重压缩；永远在疯狂的通过下班时间 和 周末时间，弥补被压缩的测试时间 ；

3、自己的能力跟不上，测试进度太慢，评估的测试时间，总是不够 ；

4、开发提测质量太烂，一轮测试，能提测100个Bug ；

5、Bug修复质量太烂，反复出现、反复回归测试，浪费太多时间 ；

如上的问题，怎么解决 ？

提前介入 、把控「测试准入」门槛 、推动研发团队的能力梯队建设、推动研发代码的质量 ；

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很多问题，普通测试，其实是解决不了的 ；推动你的Leader去出面解决这些问题 ；

对于很多，已经固化的团队 ，推不动的情况下，只能做好「测试准入」，以及 「 测试技术手段 」 的 加速 了。

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接下来，聊聊，主动 996

1、利用下班19:00 - 21:00 的时间，把当日工作中，没搞懂的技术问题，弄懂 ；

2、利用下班19:00 - 21:00 的时间，做当日的总结复盘 ；

3、利用下班19:00 - 21:00 的时间，恶补自己缺失的日常必备技能 ；

4、利用下班19:00 - 21:00 的时间，恶补下一份跳槽，涨薪50%以上，需要具备的能力 ；

5、利用下班19:00 - 21:00 的时间，跟团队多沟通、复盘、分享 等 ；

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能做的事，实在有点多 ，就看自己是否主动 ，是否有足够明确的成长诉求、加薪诉求 ；

加油 ，少年  。

最后 ，当你在996的时候，你的同行在做什么 ？

也许在刷剧、也许在游戏、也许在焦虑、也许在享受当下的日复一日 。

每天比同行，努力多一点点，一年后，薪资能给你答案 。

原文链接 https://mp.weixin.qq.com/s/itSZ3TRv-z8-BmKqV4o_9w